請問如和何取得腎臟護理師認證

在派班方面，除符合勞基法之條款外，因應W246無晚班病人，建議可適用勞基法之第三十條之一中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，其工作時間得依下列原則變更： 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受第三十條第二項之限制。 二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。意即，另行新增一個10小時的班別，視需要時W246即安排此班別。 另外，若護理人力充裕下， W246可安排一位同仁上中間時段如11:00-16:00、12:00-18:00之班別，當日上班時數依實際時數計算。

請問各位先進若前一班病患為B肝病患,下一班為B及C都有之病患 那透析機是否要先消毒後再接B及C都有之病患

感謝方秀惠副主委費心剪輯'2013年第三屆ANNS日本橫濱會議',觀賞完,彷彿又經歷了一次美好的時光,非常愉快的旅程

103年醫療院所護理人員實施勞基法後,請問各位先進前輩們線上護理人員排班方式是否有所因應對策 目前我們是屬於中型教學醫院,現階段只有W1.3.5有夜班,W2.4.6無夜班,基於護理人力運用及增加休假天數,所以目前採取7-4班排班方式消耗W2.4.6透析病患,但勞基法原則(在醫院立場)希望每日工時8小時,所以第9小時必須以加班1.33方式給於員工福利,因此院方希望調整工時(只接受8小時),所以想請問各位前輩是否有碰到相同問題,而大家的因應對策如何,也就是W2.4.6如何排班,請提供建議 謝謝大家

您好： 目前本會雜誌沒有Peer review編審機制喔～謝謝您。

您好： 因本會剛開始舉辦認證考試，題庫的題目累積不多，故目前先不公開所有的題目及答案，敬請見諒，謝謝。

您好: 是可不需要更改卡片唷～煩請您直接登入帳號密碼，修改您個人資料即可，卡面上的名字沒有關係，謝謝。

102年度腎臟(血液透析及腹膜透析)護理師認證筆試題目及答案是否可以公告

您好: 請問學會雜誌除了有ISSN認證外，是否有Peer review編審機制? 謝謝您!

您好 請問一下 我有更改名字 去上台灣腎臟護理學會課程所使用的卡片(刷入 刷出要用的)其這張卡片有需要更換新的卡片嗎 因上方還有我的舊名字 謝謝.....

您好：優良腎臟護理人員名單待理監事會議提審通過後，會再發文通知，謝謝～

不知道~今年度的優良腎臟護理人員名單是否已完成公告了?!

您好：請問您是詢問哪方面的能力進階?剛秘書處有打到您服務機構,但裡面的人說您已離職,手機也沒有接聽,請問方便是否打至學會,以利我們做回覆?謝謝您~

想請問,有關能力進階,不知學會是否有公定的準則?感謝

請各位親愛的會員們，至學會首頁最新消息觀看，因學會行程目前尚未擬定，欲前往日本的會員們可先mail至秘書處報名，謝謝大家～

我們的投稿文章已被日本接受,請問學會有要組團一起前往嗎?若有,是否可公佈讓我們知道,或建議會員自行前往即可

您好：不好意思，學會這邊是沒有在販賣相關的講義；若您需要的話，請登入您學會的帳號密碼，若研習會的講師願意將講義掛網的話，會放至以下網址：http://www.tnna.org.tw/home/edu_2.asp

您好：不好意思，透析評量作業是給護理評委們所進入的網站唷～是無法申請帳號密碼進入的，請知悉，謝謝您～

您好： 已經確認有收到您的報名表，資格審查皆已通過，謝謝。