很抱歉,目前本學會尚無線上上課系統. 謝謝!

Q1 請問我在產房+開刀房經驗2年，沒ICU跟急診經驗，因有家庭有個未來計畫至洗腎室上班，不用輪三班可以比較多時間陪伴孩子，依我工作經驗我可以有機會轉調當洗腎室護理師嗎?我要怎麼做會更好! Q2 我育嬰留停中，照顧寶寶沒辦法實體上課，請問有線上上課系統嗎? Q3 需要加入台灣腎臟醫學會嗎?

請問有線上上課系統嗎? 育嬰留停照顧寶寶，寶寶還小沒辦法實體上課!

您好 我是國軍台中總醫院的黃寶蓉 日前報名8/3的研習會 且已於上週五(7/4)中午左右便使用ATM轉帳了 但是剛剛上網查詢 仍寫未繳款 請問?

您好: 是的,就是8/3舉辦的課程. 謝謝您!

請問年度計畫中『進階課程：腹膜透析護理-PD病人隔離照護及感染防護措施研習會(北區)』 還有要辦嗎？還是就是8/3的課～謝謝

請問我們由PERM CATH行HD抽血時,先抽出抗凝劑後,再反抽10ML的血後,要不要再打回給病人呢?

因6/22臨時有要事待處理。故取消6/22星期日進階課程：老年慢性腎臟病照護研習會(北區)課程！懇請見諒。 註：會員號 3468。謝謝。尚未繳費→請釋出名額給向隅同仁報名。感謝！

3/23上課至今 未見學分上傳成功 懇請處理 謝謝

無法進入透析評量作業請告知應如何進入

學會的訪視及意見的交流.我們單位從中學習及受益良多.此次使我們這群井底之蛙了解了其他院所的作法.也使我們執著的問題及想不到如何改善的透析品質維護問題豁然開朗.希望有機會能參觀其他院所從中多多學習.

請問如和何取得腎臟護理師認證

在派班方面，除符合勞基法之條款外，因應W246無晚班病人，建議可適用勞基法之第三十條之一中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，其工作時間得依下列原則變更： 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受第三十條第二項之限制。 二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。意即，另行新增一個10小時的班別，視需要時W246即安排此班別。 另外，若護理人力充裕下， W246可安排一位同仁上中間時段如11:00-16:00、12:00-18:00之班別，當日上班時數依實際時數計算。

請問各位先進若前一班病患為B肝病患,下一班為B及C都有之病患 那透析機是否要先消毒後再接B及C都有之病患

感謝方秀惠副主委費心剪輯'2013年第三屆ANNS日本橫濱會議',觀賞完,彷彿又經歷了一次美好的時光,非常愉快的旅程

103年醫療院所護理人員實施勞基法後,請問各位先進前輩們線上護理人員排班方式是否有所因應對策 目前我們是屬於中型教學醫院,現階段只有W1.3.5有夜班,W2.4.6無夜班,基於護理人力運用及增加休假天數,所以目前採取7-4班排班方式消耗W2.4.6透析病患,但勞基法原則(在醫院立場)希望每日工時8小時,所以第9小時必須以加班1.33方式給於員工福利,因此院方希望調整工時(只接受8小時),所以想請問各位前輩是否有碰到相同問題,而大家的因應對策如何,也就是W2.4.6如何排班,請提供建議 謝謝大家

您好： 目前本會雜誌沒有Peer review編審機制喔～謝謝您。

您好： 因本會剛開始舉辦認證考試，題庫的題目累積不多，故目前先不公開所有的題目及答案，敬請見諒，謝謝。

您好: 是可不需要更改卡片唷～煩請您直接登入帳號密碼，修改您個人資料即可，卡面上的名字沒有關係，謝謝。

102年度腎臟(血液透析及腹膜透析)護理師認證筆試題目及答案是否可以公告